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 11月17日下午，南京藝術學院第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會第四次全體會議在流行音樂劇場舉行。會議聽取并審議通過了《南京藝術學院績效工資實施辦法》（試行）。

南京藝術學院兩代會第四次全體會議

劉偉冬院長作了關于《南京藝術學院績效工資實施辦法》（試行）方案的說明報告。劉偉冬就績效工資實施辦法的指導思想、主要框架、主要內容、實施步驟做了詳細說明。劉偉冬指出，實施績效工資是提升學校內涵建設、讓每個教職員工有獲得感的重要舉措。南京藝術學院績效工資實施辦法是在校黨委、行政高度重視，各職能部門、二級學院深入調研、廣范征求意見、反復論證修訂、教職工積極參與，在不斷完善的過程中形成的。體現了績效工資的規范性、基本要求和獎懲措施，體現了南藝學科專業特點，結合了南京藝術學院師資隊伍狀況、充分發揮二級學院的作用。

校黨委書記管向群在講話中指出，實施績效工資改革，是深化收入分配、深化學校體制改革的重要內容，對于增強學校活力，促進學校各項事業健康持續發展，具有十分重要的意義，也充分體現了黨委和行政對廣大教職員工，特別是長期堅持在教學一線教職工的關心。他對認識理解績效工資實施辦法，如何推進實施講了五點意見，并指出，績效工資改革，并不是簡單的“人人有份平均加工資”，而是根據國家政策、結合學校實際，依照“按勞分配、按崗取酬、效益優先、兼顧公平”的分配原則，更好地體現出均衡性、激勵性、規范性和導向性，從而調動和激發全校教職員工的積極性和創造性，更好更快地推進學校事業發展。

會議進行了現場表決，全體參會代表一致通過了《南京藝術學院績效工資實施辦法》（試行），會議由校黨委副書記、紀委書記翟天靈主持。

（來源：南京藝術學院）

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